Techniques comportementales
Formation Finance : Constitution et management d’équipe / task force
Objectifs :
Former les participants aux concepts centraux du fonctionnement d’une équipe afin de les amener au cours de la journée à manager l’équipe virtuelle qu’ils constituent
Programme :
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Formation Finance : Gestion et résolution des conflits
Objecti
fs :
Former les participants à la détection et la gestion des conflits interpersonnels ainsi qu’aux possibilités de résolution externe
Programme :
Formation Finance : Gestion de la performance individuelle et collective
Objectifs :
Former les responsables à la gestion des personnalités et aux différents modes de fonctionnement d’une équipe
Apprendre à optimiser le travail d’équipe
Programme :
Formation Finance : Management personnalisé
Objectifs :
Former les responsables à la maîtrise des processus de sélection, supervision et développement des personnes au sein de l’organisation afin de remplir pleinement leur rôle de manager
Programme :
Formation Finance : Personal Branding (programme de 24h)
Objectifs :
• Apprendre à mieux se connaître
• Cibler ses objectifs
• Trouver ou retrouver un sens à sa vie professionnelle
•Mettre en place un projet professionnel
• Augmenter sa confiance
• Découvrir son potentiel
• Identifier ses cibles
Programme :
Formation Finance : Expression orale et scénique
Objectifs :
• Se sentir à l’aise pour parler en public
• Savoir se présenter
• Définir les objectifs de chacun
• Identifier les facteurs bloquants
• Se faire plaisir dans son expression orale
• Canaliser son énergie
• Préparer son intervention
• Langage non verbal
• Utiliser des scènes de vie quotidienne pour pratiquer
Programme :
Formation Finance : Communiquer et se connaître pour mieux vendre
Objectifs :
• Savoir mieux communiquer avec les autres en fonction de son environnement
• Adapter son discours
• Mieux se connaître pour gagner en efficacité
• Avoir une estime de soi juste et objective pour mieux se vendre et négocier
Méthode
Formation Finance : Développer votre leadership
Objectifs :
• Construire la cohérence du Monde Voulu à tous les niveaux de l’entreprise
• Faire des managers les porteurs du Monde Voulu
• Booster le potentiel stratégique des dirigeants d’équipes pour engager des solutions innovantes
• Former des équipes soudées et efficaces face au changement de monde
Programme :
