DIF (DROIT INDIVIDUEL à LA FORMATION)

Audit pré formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement

Formation professionnelle

Selon l’arrêté du 4 avril 2012, « les personnes exerçants les fonctions d’ intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement depuis plus de six mois au moment de la publication du présent arrêté, et qui « ne justifient pas de la formation professionnelle requise pour respecter leurs exigences de capacité professionnelle, peuvent être […]

Lire la Suite

Formation IOB et équivalence

Formation professionnelle

A titre de mesures transitoires, les personnes exerçant les fonctions d’ intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement depuis plus de six mois au moment de la publication de l’arrêté ( justifiées soit par la production d’une attestation de l’établissement de crédit, de l’établissement de paiement ou de l’entreprise d’assurance, soit par […]

Lire la Suite

Modalités de la formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement

Formation professionnelle

Le programme de formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement se décompose en : – un tronc commun d’une durée de 60 heures ; – 4 modules optionnels en fonction des domaines de spécialité dans lesquels les personnes exercent leur activité, d’une durée de 14 heures. Pour valider le niveau […]

Lire la Suite

Formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement

Formation Finance
Formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement

Le programme de la formation des intermédiaires en opérations de banque et en services de paiement traite des thèmes du crédit consommation et crédit de trésorerie, du regroupement de crédits, des services de paiement et du crédit immobilier. Différents modules de formation sont proposés aux stagiaires selon leur expérience dans le domaine des opérations de […]

Lire la Suite

Avenir du DIF en 2012

Formation professionnelle
Avenir du DIF en 2012

D’après une enquête Dares-Insee-Cereq, seulement 10,5 % des entreprises françaises auraient une véritable politique formation tout au long de la vie. En France, nous ne formons qu’une minorité de salariés tout en prétextant dépenser plus que les autres pays en formation (le quantitatif n’est évidemment pas tout en formation). Bilan du Droit individuel à la […]

Lire la Suite