DIF (DROIT INDIVIDUEL à LA FORMATION)

Financement de formation professionnelle

Formation professionnelle
Financement de formation professionnelle

Participation obligatoire aux frais de formation (employeurs de 20 salariés et plus)‏ Le taux de la participation est fixé à 1.60% de la masse salariale annuelle brute, se répartissant ainsi : – 0.2% destiné au financement des congés de formation. Cette contribution doit être versée en totalité à l’organisme paritaire collecteur agréé au titre du congé […]

Lire la Suite

Le plan de formation de l’entreprise

Formation professionnelle
Le plan de formation de l’entreprise

Le plan de formation de l’entreprise rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière […]

Lire la Suite