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Format de la certification interne : méthodologie et recommandations

Format de la certification interne : méthodologie et recommandations :
Un audit interne du PSI devra déterminer une liste de pré-requis de façon à organiser la mise au point et le passage de cette certification des connaissances minimales pour chacun de ses employés concernés:

- Mise au point d’une procédure formalisée détaillant les méthodes et moyens de l’évaluation des connaissances

- Procédure pouvant être contrôlée a posteriori par l’AMF

Actions-Finance vous accompagne dans cet audit afin de le réaliser dans des conditions optimales:

Vous pouveznous contacter au 01 47 20 37 30 ou par email certificationAMF@actions-finance.com

Cet audit devra déterminer le niveau moyen des employés concernés de manière individuelle de façon à organiser une formation adaptée pour préparer à un examen interne, dont l’AMF devra pouvoir contrôler la réalisation et le niveau.

Contenu des connaissances à maîtriser

- 12 thématiques couvertes

Chapitre 1 à 6 : réglementaire

Chapitres 7 à 12 : Techniques

Format de la certification externe

- QCM ou questions

- Format laissé à l’appréciation du PSI, contrôlable par l’AMF

Date et conditions

- Exécutoire à compter du 1er juillet 2010

- Période 6 mois pour mise en application

- Pour tout nouvel entrant et personnel évoluant vers une fonction concernée par le périmètre de la certification

Les conditions d’obtention d’une certification interne sont à définir par le PSI avec l’AMF. Cependant les procédure d’évaluation devront être formalisée afin de garantir le niveau des connaissances minimales et contrôlables par l’AMF a posteriori.

Les résultats des évaluations internes devront être tenus par l’établissement dans des registres et contrôlables a posteriori par l’AMF

En cas de non-conformité avérée, le PSI risquent des sanctions financières et juridiques par l’AMF.

En cas d’échec à l’évaluation interne, le PSI ne peut affecter le collaborateur à une fonction requérant les dites connaissances.

Offre Actions-Finance :

L’offre intra-entreprise se décline en 2 phases :

- Audit des dispositifs de formation et d’évaluation internes et recommandations

- Formation et évaluation

Actions-Finance peut concevoir et mettre en place des dispositifs de formation et d’évaluation qui seront totalement sur-mesure.

Cette approche sera conçue dans la phase d’audit et préconisation si elle est retenue.

La formation

* Standard ou sur mesure

* Par module ou complète