Objectifs
• Construire la cohérence du Monde Voulu à tous les niveaux de l’entreprise
• Faire des managers les porteurs du Monde Voulu
• Booster le potentiel stratégique des dirigeants d’équipes pour engager des solutions innovantes
• Former des équipes soudées et efficaces face au changement de monde
Programme
Renforcez les fondations de votre leadership
• Comprendre d’où vient le leadership
Découvrez les 4 dimensions d’un leader – Utilisez l’approche «mondes » pour accroître votre leadership – Découvrez le Monde dans lequel vous vivez et qui justifie vos actions
• Construire une vision puissante pour votre business ou votre entreprise
Apprenez à construire une vision claire, focus, unique et ambitieuse pour conduire vos équipes
• Créer la motivation lors du lancement de vos projets
Pratiquez les attitudes clé de la communication orale pour augmenter votre force de conviction
• Reconnaître et incarner l’attitude ++ du leadership
Positionnez-vous en «donneur universel»
Stimulez une performance durable pour chacun des membres de votre équipe et chacun de vos partenaires
• Proposer des objectifs qui font sens pour tous
Construire des objectifs SMART appuyés sur la vision du Monde vers lequel vous voulez aller
• Motiver grâce à l’implication de tous dans le projet
Apprenez à impliquer de manière active vos partenaires en vue d’un objectif qui devient le sien
• Adapter votre leadership aux différents besoins
Adaptez le «cadre de contraintes » en fonction de la courbe de progrès de chaque individu et de ses leviers d’action
• Mettre en pratique le cycle de conviction : Comprendre, Influencer, Matcher, Engager
Analysez en profondeur les critères de motivation et les moyens qui créent la confiance – Influencer par le questionnement : trouvez les freins et moteurs des individus pour les influencer dans leur monde et obtenir leur adhésion
• Gérer avec succès les situations critiques en face-à-face
Comprenez et dépassez les mécanismes de défense humains
Traitez les remarques négatives et les objections sans perdre votre impact -apprenez à annoncer des décisions difficiles, à dire «non» tout en maintenant la motivation-
Corrigez les attitudes et les actions dérangeantes en vous référant à des règles et à des valeurs reconnues
Créez et maintenez la performance collective
• Construire une équipe solide et l’animer : cohésion et diversité
Attribuez à chacun le meilleur rôle, exploitez la diversité grâce aux 8 styles de leadership – Animez la vie de votre équipe pour créer et maintenir la cohésion – Expérimentez les moteurs de l’efficacité d’équipe
• Appliquer les 6 «principes de vie» d’un leader en relation avec les autres
Autoévaluation et pistes de progrès
• Identifier et utiliser votre base de pouvoir
Appliquez la «stratégie des Alliés» pour influencer les acteurs clé et traiter les opposants de manière efficace sur des projets délicats
• Résoudre les problèmes relationnels et construire la confiance
Résolvez les conflits internes en redéfinissant le périmètre d’action de chacun Découvrez et utilisez les vecteurs d’une confiance solide et de long terme dans une équipe ou avec des partenaires
Nombre maximum de participants : 8 personnes
Dates et prix: Voir nos prix et nos dates en cliquant ici
Durée de la formation : 2 jours
Pour ce module, modules « sur mesure » ou l’offre complète, contactez nous :
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