Objectifs :
• Construire la cohérence du Monde Voulu à tous les niveaux de l’entreprise
• Faire des managers les porteurs du Monde Voulu
• Booster le potentiel stratégique des dirigeants d’équipes pour engager des solutions innovantes
• Former des équipes soudées et efficaces face au changement de monde
Programme :
Renforcez les fondations de votre leadership
• Comprendre d’où vient le leadership
- Découvrez les 4 dimensions d’un leader – Utilisez l’approche «mondes » pour accroître votre leadership – Découvrez le Monde dans lequel vous vivez et qui justifie vos actions
• Construire une vision puissante pour votre business ou votre entreprise
- Apprenez à construire une vision claire, focus, unique et ambitieuse pour conduire vos équipes
• Créer la motivation lors du lancement de vos projets
- Pratiquez les attitudes clé de la communication orale pour augmenter votre force de conviction
• Reconnaître et incarner l’attitude ++ du leadership
- Positionnez-vous en «donneur universel»
Stimulez une performance durable pour chacun des membres de
votre équipe et chacun de vos partenaires
• Proposer des objectifs qui font sens pour tous
- Construire des objectifs SMART appuyés sur la vision du Monde vers lequel vous voulez aller
•Motiver grâce à l’implication de tous dans le projet
- Apprenez à impliquer de manière active vos partenaires en vue d’un objectif qui devient le sien
• Adapter votre leadership aux différents besoins
- Adaptez le «cadre de contraintes » en fonction de la courbe de progrès de chaque individu et de ses leviers d’action
•Mettre en pratique le cycle de conviction : Comprendre, Influencer, Matcher, Engager
- Analysez en profondeur les critères de motivation et les moyens qui créent la confiance – Influencer par le questionnement : trouvez les freins et moteurs des individus pour les influencer dans leur monde et obtenir leur adhésion
• Gérer avec succès les situations critiques en face-à-face
- Comprenez et dépassez les mécanismes de défense humains – Traitez les
- remarques négatives et les objections sans perdre votre impact –
- Apprenez à annoncer des décisions difficiles, à dire «non» tout en
- maintenant la motivation- Corrigez les attitudes et les actions
- dérangeantes en vous référant à des règles et à des valeurs reconnues
Créez et maintenez la performance collective
• Construire une équipe solide et l’animer : cohésion et diversité
- Attribuez à chacun le meilleur rôle, exploitez la diversité grâce aux 8 styles de leadership – Animez la vie de votre équipe pour créer et maintenir la cohésion – Expérimentez les moteurs de l’efficacité d’équipe
• Appliquer les 6 «principes de vie» d’un leader en relation avec les autres
- Autoévaluation et pistes de progrès
• Identifier et utiliser votre base de pouvoir
- Appliquez la «stratégie des Alliés» pour influencer les acteurs clé et traiter les opposants de manière efficace sur des projets délicats
• Résoudre les problèmes relationnels et construire la confiance
- Résolvez les conflits internes en redéfinissant le périmètre d’action de chacun – Découvrez et utilisez les vecteurs d’une confiance solide et de long terme dans une équipe ou avec des partenaires
Dates et prix: Voir nos prix et nos dates en cliquant ici
Pour ce module, modules « sur mesure » ou l’offre complète, contactez nous :